深圳市人事局关于印发《深圳市创新型人才专业技术资格评定试行办法》的通知
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深圳市人事局关于印发《深圳市创新型人才专业技术资格评定试行办法》的通知
广东省深圳市人事局
深圳市人事局关于印发《深圳市创新型人才专业技术资格评定试行办法》的通知
深人规〔2007〕3号 （2007年8月31日）
为进一步改革和完善我市人才评价机制，打造创新型人才高地，根据国家和广东省有关专业技术资格条件的规定，结合我市实际，我局制定了《深圳市创新型人才专业技术资格评定试行办法》，现予印发，请遵照执行。
深圳市创新型人才专业技术资格
评定试行办法
第一条 为进一步改革和完善人才评价机制，打造创新型人才高地，根据国家和广东省有关专业技术资格条件的规定，结合我市实际，制定本试行办法。
第二条 本试行办法适用于在我市从事专业技术工作、创新能力强并取得突出业绩成果的专业技术人才申报我市具有评审权限的专业技术资格。
第三条 创新型人才专业技术资格评定坚持业绩主导、激励培养、业内认可的原则。
第四条 市人事部门是创新型人才专业技术资格评定的主管部门，负责指导、监督、检查各评委会的评审工作；各专业技术资格评审委员会日常工作部门是创新型人才专业技术资格评定的具体承办部门，负责组织专家完成评审。
第五条 本试行办法所称创新型人才是指具备下列条件之一的专业技术人员：
（一）享受深圳市人民政府特殊津贴人员；
（二）近三年内获得省（含副省级）以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等奖项之一的主要完成人；
（三）近三年内获得一项以上国家发明专利（不含实用新型、外观设计）的主要发明人；
（四）深圳市科技创新奖中市长奖获得者、创新奖项目的主要完成人前三名或发明专利奖的主要获奖者。
第六条 创新型人才可按实际专业技术水平和能力直接申报评定相应等级的专业技术资格，其专业技术资格的申报、评定时间与我市每年的专业技术资格申报、评审时间同步。
第七条 创新型人才申报专业技术资格评定需具备下列条件：
（一）符合广东省专业技术资格评审的论文、著作规定或者有两篇以上本人撰写、与工作岗位相关且由单位做出鉴定意见的专项技术分析报告（含施工方案、设计方案、技改方案等，每篇字数不少于3000字）；
（二）计算机应用能力、外语水平能满足专业技术岗位工作要求（由单位出具证明）；
（三）广东省专业技术资格评审规定的其他条件。
第八条 创新型人才申报专业技术资格按下列程序进行：
（一）申报人将《深圳市创新型人才专业技术资格评定申报表》（一式两份）、符合创新型人才条件的相关证明材料，向市人事部门提出评定申请；
（二）市人事部门审核后，对符合申报条件的，在其《深圳市创新型人才专业技术资格评定申报表》上盖章同意后退回申报人；
（三）所在单位将申报人的所有申报材料在本单位进行公示；经公示无异议的，报送相关专业评委会日常工作部门。
第九条 创新型人才专业技术资格评定按下列程序进行：
（一）学科组专家评审。学科组专家人数不少于7人，以审阅申报材料及面试答辩的方式进行评审。评审结果以无记名投票的方式表决，同意票数超过二分之一的，为学科组评审通过；
（二）专业委员会评议。通过学科组评审的，提交专业委员会评议，专业委员会专家人数不少于13人。评议结果以无记名投票的方式表决，同意票数超过二分之一的，为最终评审通过。
第十条 评定通过人员的结果公示、资格证书发放等事宜按照广东省专业技术资格评审的有关规定进行。
第十一条 国家“杰出专业技术人才”称号获得者、享受国务院特殊津贴专家和百千万人才工程国家级人选申报评审专业技术资格，按照广东省突出贡献人员专业技术资格评定的相关规定执行。
第十二条 本试行办法自发布之日起执行，有效期2年。
北京市司法局关于印发《基层法律服务业务档案管理工作的补充规定》的通知
北京市司法局
关于印发《基层法律服务业务档案管理工作的补充规定》的通知
各区县司法局：
为了加强基层法律服务业务工作的科学管理，统一业务档案管理工作制度，结合《乡镇法律服务所业务档案管理办法》（司发［1991］054号）、《北京市乡镇、街道法律服务所业务立卷归档暂行办法》（京司发［1989］第52号）及我市工作现状和实际需要，制定了《基层法律服务业务档案管理工作的补充规定》，现印发给你们，请贯彻执行。
二ОО二年六月十一日
基层法律服务业务档案管理工作的补充规定
为了加强基层法律服务业务工作的科学管理，统一业务档案管理工作制度，根据《乡镇法律服务所业务档案管理办法》（司发[1991]054号）、《北京市乡镇、街道法律服务所业务立卷归档暂行办法》（京司发（1989）第52号）的文件要求和北京市实际情况，现就有关业务档案管理工作补充规定如下：
一、卷宗一律由基层法律服务所主任指派专人负责保管、定期检查。档案管理人员的职责是：
1、收集整理、立卷归档、保管和统计本所的档案和有关资料，确保档案的完整和安全；
2、积极开展档案的利用工作，为基层法律服务工作者开展业务提供服务；
3、指导、督促、检查基层法律服务工作者对基层法律服务业务文书材料的立卷归档；
4、接受司法行政机关的业务指导、监督和检查；
5、负责基层法律服务业务档案的销毁工作；
６、完成领导交办的有关档案工作的其他任务。
二、对已接收的案卷，按类别、形成时间、保管期限、顺序排列编号。
三、同一案件由于审级改变或其他原因形成几个案号的案卷，应合并保管。合并保管原则是按形成的时间顺序后卷随前卷保管。
四、凡涉及国家机密或个人隐私的档案，以及当事人要求保密的档案，一般不得借阅和查阅，特殊情况必须查阅的，需报同级司法行政机关批准。
五、档案管理人员必须严格遵守保密制度，保守国家机密和当事人秘密，不得违反制度向任何人提供档案和扩大利用范围，不得向他人泄露档案的内容。
六、基层法律服务业务档案的保管期限规定为永久、长期和短期三种。
凡属于需要长远查考、利用的业务档案，列为永久保管。
在全国、本市、本区县范围内有重大影响的案件；民事案件诉讼标的在十万元以上、经济案件诉讼标的在一百万元以上的案件；涉及老年人、妇女、残疾人等特殊群体权益保障的案件以及对研究基层法律服务业务有重大参考价值的案件的卷宗为永久保管案卷。
凡属于在长时间内需要查考、利用，作为证据保存的业务档案，列为长期保管，保管期限为十五年至二十年。
一般民事、经济、行政诉讼代理案件及基层法律服务工作者担任常年法律顾问的业务档案为长期保管案卷。
凡属于在一定时期内需要查考、利用，作为证据保存的业务档案，列为短期保管，保管期限为五年至十年。
代写法律文书、解答法律咨询和协办公证的卷宗为短期保管案卷。
列为长期或短期保管的业务档案，具体保管期限，由立卷人提出并报基层法律服务所主任决定。
七、基层法律服务业务档案的保管期限，从该项法律事务办结或终止后的下一年起算。
八、基层法律服务业务档案的销毁应登记造册，并报请基层法律服务所主任同意。销毁工作由两人负责，销毁后应在销毁清册上签字。
九、档案管理人员应定期对档案进行检查和清点，对于破损、虫蛀、变质、字迹褪色的档案要及时采取防治措施，并进行修补和复制。
十、档案管理人员调动工作时，应在离职前做好档案移交工作，办理交接手续。
十一、此规定自下发之日起施行，以前规定与本规定有冲突的，依照此规定执行。
中华人民共和国政府和孟加拉人民共和国政府科学技术合作协定
中国政府 孟加拉人民共和国政府
中华人民共和国政府和孟加拉人民共和国政府科学技术合作协定
（签订日期１９７８年３月２１日 生效日期１９７８年１０月２４日）
中华人民共和国政府和孟加拉人民共和国政府（以下简称缔约双方）为增进两国人民的友谊和加强两国间的科学技术合作，签订本协定。条文如下：
第一条 缔约双方本着友好合作精神和平等互利原则，通过交流科学技术经验和成就，实现两国间的科学技术合作，以利于两国经济的发展。
第二条 科学技术合作的方式包括：
一、互相派遣专业人员考察科学技术经验和成就，或进行专业实习；
二、互相邀请专业人员传授科学技术知识和经验；
三、互相提供科学技术资料和科学实验用的少量的种子、苗木、样品等。
第三条 为实现本协定规定的科学技术合作，根据需要，缔约双方将轮流派遣代表或代表团在两国首都商谈两国间的科学技术合作事宜和签订相应的合作计划议定书。
如有需要，缔约任何一方可通过驻在对方的外交代表机构同对方执行本协定的机构商定并执行计划外的项目。该项目将列入下一个合作计划议定书。
第四条 中华人民共和国政府指定对外经济联络部、孟加拉人民共和国政府指定计划部为本协定的执行机构。两国执行机构通过两国外交代表机构保持经常性的工作联系。
第五条 根据本协定所派遣的专业人员，应遵守对方国家的现行法律和规定。
第六条 缔约双方对根据本协定所派遣的专业人员应提供必要的协助，以便他们顺利完成任务。
在实施本协定过程中所涉及的费用等问题，缔约双方将另行商定。
第七条 本协定签字后，自缔约双方履行各自使协定生效的法律的和其他必需的手续并相互书面通知之日起生效。有效期为五年。在本协定期满前六个月，任何一方未以书面方式提出废除本协定，则本协定将继续有效五年。
本协定于一九七八年三月二十一日在达卡签订，共两份。每份都用中、孟、英文写成，三种文本具有同等效力。
注：缔约双方相互通知已完成各自法律程序，本协定自一九七八年十月二十四日起生效。
中华人民共和国 孟加拉人民共和国
政府代表 政府代表
总统计划顾问
黄 华 米尔扎·努尔·胡达
（签字） （签字）
